En schysst (arbets)plats för alla
Vi vill att tiden på Tre ska vara den bästa i arbetslivet!
Vår kultur är vår superkraft
Tre ska vara ett långsiktigt och framgångsrikt företag, vilket kräver människor med olika erfarenheter, kompetenser och perspektiv. Vi vet att inkludering stärker innovation, kreativitet och gemenskap. Det leder till välmående medarbetare, positiva resultat och ökad lönsamhet.
Vår ambition
På Tre ska alla medarbetare ha möjlighet att utvecklas, nå sin fulla potential, växa och ha kul. Vår ambition är att vara telekombranschens mest jämställda bolag och att alla våra medarbetare ska trivas.
För att vara det har vi som mål:
- 50% könsfördelning
- 8,5 i engagemangsindex
- Öka frisknärvaron bland våra unga medarbetare
Tre <3 Stockholm Pride
Vi vill uppmuntra våra medarbetare att tillsammans arbeta för en framtid där man har rätt att älska den man vill och vara den man är. Det är särskilt viktigt att vi visar vårt stöd för människor i andra delar av världen där HBTQI+-rättigheter inte är lika självklara, därför samarbetar vi med Stockholm Pride.
Välj en trevlig chef!
Chefen spelar stor roll för hur våra medarbetare presterar, utvecklas och mår på jobbet. Därför vände vi på rekryteringsprocessen och lät jobbsökande intervjua sin nästa chef istället för tvärtom på Järvaveckan 2024.
Väx med oss
För att våra medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential på Tre erbjuder vi flera interna utbildningar och program. Ett är Service Growth Program - ett omfattande kompetens- och utvecklingsprogram som ger en tydlig utvecklings- och karriärväg för våra stjärnor som jobbar på Kundservice.
Vi vinner priser!
Nytt på TikTok
Livet på Tre
